“智能工程師”“黨員創(chuàng)客”“青年工匠”……在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司，擁有這些“頭銜”的人被視若珍寶。為讓更多的人才脫穎而出，順平供電公司堅(jiān)持“既要出效益，更要出人才”的宗旨，積極探索各類(lèi)人才的培養(yǎng)方法，通過(guò)建章立制、培土施肥、架梯抬轎，給“雄鷹”以廣闊天空，給“駿馬”以遼闊草原，呈現(xiàn)出人才成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展一起“脈動(dòng)”的生動(dòng)局面。

“特色培訓(xùn)” 讓新時(shí)代員工“一個(gè)頂倆”。走進(jìn)順平供電公司員工實(shí)訓(xùn)基地，只見(jiàn)高清超寬投影屏上，一排排高大挺拔的電桿支架正在參訓(xùn)職工的操作下有條不紊地執(zhí)行一道道指令，三維動(dòng)畫(huà)的實(shí)景演示仿佛讓人身臨其境。這是順平供電公司精心打造的智能化模擬真實(shí)場(chǎng)景的特色培訓(xùn)課堂。近年來(lái)，隨著智能電網(wǎng)建設(shè)步伐的加快，如何玩轉(zhuǎn)新裝備、打造與智能電網(wǎng)建設(shè)相匹配的職工隊(duì)伍，最大限度地釋放高端裝備的“紅利”成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。“機(jī)器設(shè)備再高端，也要由人來(lái)操作，因此只有抓住‘人’這個(gè)關(guān)鍵要素，建設(shè)一支高技能職工隊(duì)伍，才能將‘以設(shè)備能力的全面發(fā)揮倒逼勞動(dòng)組織的變革性?xún)?yōu)化’這一要求落到實(shí)處。”順平供電公司總經(jīng)理張樹(shù)偉說(shuō)。為了讓職工掌握新技能，順平供電公司在實(shí)行訂單式+自助餐式培訓(xùn)、創(chuàng)新“內(nèi)引外聯(lián)”模式、啟動(dòng)“技術(shù)骨干精準(zhǔn)培養(yǎng)”工程的同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用實(shí)際，開(kāi)設(shè)了“特色培訓(xùn)”課堂，累計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才245人，讓其個(gè)個(gè)都是“多面手”，人人都能“一個(gè)頂倆”，為實(shí)現(xiàn)智能電網(wǎng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“成長(zhǎng)快車(chē)道” 讓青年員工“身價(jià)倍增”。被公司黨政委以重任，到兄弟縣公司學(xué)習(xí)取經(jīng)，實(shí)現(xiàn)從見(jiàn)習(xí)技術(shù)員到“智能工程師”的“三級(jí)跳”，今年對(duì)于青年員工閆靜來(lái)說(shuō)，可謂喜事連連，他好似踩上了“風(fēng)火輪”，他的快速成長(zhǎng)源于順平公司在公司選聘“智能工程師”這一決策部署?！昂推渌芏嗤g人相比，我很幸運(yùn)，若不是搭乘公司上‘智能工程師’這趟成長(zhǎng)成才的快車(chē)，我或許還和以前一樣默默無(wú)聞?！遍Z靜感慨地說(shuō)。為發(fā)揮自動(dòng)化、智能化裝備的最佳效能，順平供電公司在公司范圍內(nèi)選聘培養(yǎng)運(yùn)維、營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)控等五大專(zhuān)業(yè)的“智能工程師”，并在工資待遇、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部選拔任用等方面給予傾斜，真正讓高技能人才地位高起來(lái)、工資漲起來(lái)、身價(jià)增起來(lái)。對(duì)于像閆靜這樣的青年員工，順平公司一直對(duì)其“厚愛(ài)有加”，專(zhuān)門(mén)制訂下發(fā)了“關(guān)于青年員工‘3+3’培養(yǎng)考核機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)”，通過(guò)對(duì)青年員工入職第一年見(jiàn)習(xí)期間的“三級(jí)”培養(yǎng)和第二、三年的“三級(jí)”幫帶，逐步將青年員工納入管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才“多通道”發(fā)展，以培養(yǎng)一支高學(xué)歷、懂理論、能實(shí)踐、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

“創(chuàng)新孵化站” 讓千里馬“競(jìng)相奔騰”。與其尋找千里馬，不如自己培育千里馬。順平供電公司將人才隊(duì)伍建設(shè)融入到創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，依托勞模創(chuàng)新工作室、黨員創(chuàng)新空間站等“創(chuàng)新孵化站”，持續(xù)健全人才培養(yǎng)體系，形成了千里馬競(jìng)相奔騰的可喜局面。順平供電公司黨員創(chuàng)客空間站的35名黨員創(chuàng)客，圍繞當(dāng)前智能電網(wǎng)建設(shè)，僅今年上半年就完成各類(lèi)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新20余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益300余萬(wàn)元。和“黨員創(chuàng)客空間站”一樣，順平公司“呂三松勞模創(chuàng)新工作室”“高技能人才創(chuàng)新工作室”也堅(jiān)持在引領(lǐng)職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，《無(wú)人值守變電所門(mén)禁系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》等創(chuàng)新成果層出不窮，成為企業(yè)解決生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”和培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場(chǎng)”。