“對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)和安全措施的清晰認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵?？梢栽谡景鄷?huì)上抽問(wèn)，檢驗(yàn)大家的掌握程度。”“但站班會(huì)時(shí)間有限，抽問(wèn)也只是針對(duì)個(gè)別人。我認(rèn)為保障安全的關(guān)鍵還是要靠個(gè)人安全意識(shí)的提升……”2月11日，四川攀枝花供電公司舉行現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”交流會(huì)。該公司19名現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，討論如何更好地保證現(xiàn)場(chǎng)安全。

　　近年來(lái)，攀枝花供電公司以現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵人員素質(zhì)提升為抓手，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，著力培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”，讓員工增強(qiáng)安全意識(shí)、規(guī)范安全行為、養(yǎng)成安全習(xí)慣，將安全文化融入日常、融入現(xiàn)場(chǎng)。自2021年起，該公司聚焦基層工作負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵人員，打造一支懂安全、熟業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能協(xié)調(diào)的隊(duì)伍，發(fā)揮他們的引領(lǐng)幫促作用，讓一線員工做好自身安全的第一責(zé)任人。

　　2月7日，在攀枝花供電公司“三線陽(yáng)光”文化教育基地內(nèi)，施工人員通過(guò)身臨其境的模擬體驗(yàn)，學(xué)習(xí)事故案例，增強(qiáng)安全意識(shí)。該公司打造“流程化、場(chǎng)景式、體驗(yàn)式”的安全警示教育和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，推進(jìn)班組級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)地建設(shè)，讓實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所下基層、進(jìn)站所。“我們?cè)?個(gè)一線站所建設(shè)了實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，每?jī)芍軐?duì)一線員工開(kāi)展一次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)置了不同專(zhuān)業(yè)的演練設(shè)備。大家在日常工作中遇到問(wèn)題，可以通過(guò)演練尋找解決方案。”該公司安全總監(jiān)雷鵬介紹。

　　攀枝花供電公司不僅在工程建設(shè)等生產(chǎn)一線常態(tài)組織開(kāi)展典型案例學(xué)習(xí)，還按期舉辦安全生產(chǎn)“特訓(xùn)營(yíng)”。生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)骨干人員分批次參與訓(xùn)練、課程研究和討論，加強(qiáng)安全知識(shí)儲(chǔ)備，提高安全技能水平。

　　為了讓員工切實(shí)體會(huì)到“干與不干不一樣，干好干差不一樣”，攀枝花供電公司以安全業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，推出相應(yīng)的激勵(lì)約束制度，設(shè)置“基礎(chǔ)+先行+動(dòng)態(tài)”三重激勵(lì)，提升員工保障安全的主觀能動(dòng)性。獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括一次性激勵(lì)和后約束動(dòng)態(tài)激勵(lì)，以及在績(jī)效評(píng)級(jí)、專(zhuān)家人才評(píng)選等方面給予傾斜。

　　2024年12月，攀枝花供電公司2023年度金牌現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”何偉在220千伏桐子林變電站集中檢修現(xiàn)場(chǎng)，為檢修人員講安全。“‘明白人’結(jié)合具體工作和現(xiàn)場(chǎng)情況講了具體的防范措施，大家都愿意聽(tīng)，也真正學(xué)進(jìn)去了。”桐子林變電站集中檢修工作班成員李治國(guó)說(shuō)。

　　攀枝花供電公司從意識(shí)、技能、管理三方面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”隊(duì)伍建設(shè)。該公司通過(guò)開(kāi)展“明白人談經(jīng)驗(yàn)、違章者說(shuō)案例、干部掛點(diǎn)講安全”活動(dòng)，提升一線員工安全意識(shí);安排現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”深入各類(lèi)生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)，傳授經(jīng)驗(yàn)、做好示范;建立縣級(jí)供電公司現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”培養(yǎng)庫(kù)，組建現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”對(duì)口幫扶團(tuán)隊(duì)，以師帶徒的方式現(xiàn)場(chǎng)教、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)，培養(yǎng)更多現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”。2021年以來(lái)，該公司的三級(jí)以上作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)中由現(xiàn)場(chǎng)安全“明白人”擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人的比例達(dá)到76.49%，他們負(fù)責(zé)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章率大幅下降。(王清青 王雪峰)