2月15日，國網(wǎng)陜西省電力公司發(fā)布《關于加強和改進干部隊伍作風建設實施意見》，按照突出問題集中整治和作風建設常抓不懈的思路，重點圍繞專題教育、作風整頓、監(jiān)督考核、隊伍建設、作風建設五個方面的21項重點任務，分年度明確了改進作風的3個階段和工作安排。

為進一步貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，落實國家電網(wǎng)有限公司黨組關于干部隊伍作風建設各項要求，自2018年10月以來，國網(wǎng)陜西電力黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入調(diào)研干部隊伍現(xiàn)狀，剖析干部作風問題，研究制訂了《關于加強和改進干部隊伍作風建設實施意見》，旨在樹立忠誠干凈擔當作為的鮮明導向，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

同時，國網(wǎng)陜西電力在2018年年底完成了包括干部隊伍作風問題調(diào)研、民主測評、擬定整頓任務表、成立干部隊伍作風建設督查小組等工作。

國網(wǎng)陜西電力將2019年作為干部隊伍作風建設工作重點年，以“專題教育，從嚴整頓，監(jiān)督考核，激勵擔當”為主題，開展專題教育活動、作風問題自查自糾、作風專項整頓、作風承諾活動、作風提升擂臺賽、建設忠誠干凈擔當干部隊伍、暢通建言渠道、開展專項宣傳等8項工作。

該公司所屬各單位通過調(diào)查問卷、測評、訪談等多種調(diào)研方式，組織排查本級機關本部存在的突出作風問題，針對性制訂提升和改進措施；注重在縣公司、生產(chǎn)工區(qū)、建設項目部等基層一線發(fā)現(xiàn)、考察、識別、推薦干部加大使用力度，樹立鮮明的重基層、重實干、重實績用人導向；建立職工訴求管理工作機制，建設職工訴求服務平臺，健全職工訴求管理評價考核體系。

國網(wǎng)陜西電力計劃，2020年將以群眾滿意度為指標建立長效測評機制，縱向?qū)Ρ瓤偨Y分析活動開展成效，將干部隊伍作風建設情況測評結果納入領導班子和領導干部考核體系……通過多項舉措，完成問題清單清賬銷號、干部隊伍作風建設對標等工作。

目前，國網(wǎng)陜西電力選拔監(jiān)察部等多部門人員組成干部隊伍作風建設督查小組，制訂作風建設計劃任務表，明確工作時限，加強監(jiān)督考核，實時掌握作風建設工作的進展與成效。