中國電力網(wǎng)訊 為全面落實從嚴(yán)治黨要求，高砂水電公司“四強(qiáng)化”扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任。緊緊圍繞增強(qiáng)“四個意識”做到“兩個維護(hù)”，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，與各部門、各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》。建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”清單，并制定重點任務(wù)分解推進(jìn)表。組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，抓實抓細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有效落實。

　　強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想防線。充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題學(xué)習(xí)、宣傳教育月活動等形式深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。通過開展“三信”職工思想教育、參觀黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、觀看各種警示教育片，典型案例學(xué)習(xí)等活動，讓廉潔教育常態(tài)化、規(guī)范化，筑牢廣大黨員干部拒腐防變思想防線，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長效化。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。建立完善了《干部廉政檔案管理辦法》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實施細(xì)則》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出臺賬管理制度》、《三重一大決策制度》、招投標(biāo)、物資采購、財務(wù)管理等有關(guān)制度，強(qiáng)化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，不斷扎緊制度的籬笆，構(gòu)建不敢腐的懲戒機(jī)制。

　　強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持動真碰硬，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域“敏感地帶”的監(jiān)督，使上級公司黨委巡察對照整改、審計整改、落實中央八項規(guī)定精神、專項治理、重要節(jié)點等的監(jiān)督成為常態(tài)化，著力構(gòu)建風(fēng)險有防控、問題有整改、執(zhí)紀(jì)全覆蓋的“監(jiān)督網(wǎng)。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及早打招呼、敲警鐘，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生，確保干部隊伍清正廉潔。

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