11月27日，國家電投第二屆董事會第十二次會議在集團公司總部召開。集團公司黨組副書記、董事祖斌主持會議，外部董事盧純、朱鴻杰、劉德恒、楊清廷、聶曉夫，職工董事李厚新出席會議。

　　會議審議通過了集團公司工資總額備案制管理辦法和集團領導班子副職業(yè)績考核暫行辦法。會議認為，工資分配制度改革是國有企業(yè)改革的重要內容，實施工資總額備案制是中央企業(yè)收入分配制度改革的重要方向，與集團公司“2035一流戰(zhàn)略”、建設一流隊伍的要求緊密契合。針對做好工資分配制度改革工作，會議提出，要與國有資本投資公司改革試點工作有效銜接;要服務國家戰(zhàn)略，推進和完成集團公司承擔的國家科技重大專項任務;要充分調動干部員工的積極性，促進提升經(jīng)濟效益;要突出效率，兼顧公平，適當考慮困難企業(yè)的隊伍穩(wěn)定;要堅持市場化改革方向，建立健全工資總額增長與經(jīng)濟效益緊密掛鉤的決策機制。

　　會議還審議通過了關于解聘劉祥民國家電投副總經(jīng)理職務、有關投資項目議案，聽取了集團公司董事會議定事項落實情況及董事會執(zhí)行委員會、總經(jīng)理辦公會行權情況的報告。

　　國資委企業(yè)領導人員管理一局(董事會工作局)二處二級主任科員馮鈺宸，集團公司總會計師陳西、總法律顧問吳姜宏、總審計師梁玉豐，法人治理部(董事會辦公室)、人資部、國際部、中電國際相關負責同志，專職董監(jiān)事代表列席會議。