10月22日，新疆克拉瑪依發(fā)電公司組織開展第三季度黨支部書記述評考會議。切實履行黨支部黨建工作第一責任人職責，不斷提升支部黨建工作科學化水平。
將述職與日常工作成效相結合，不“唯材料”。5位黨支部書記依次上臺述職接收全體參會人員測評，黨支部書記采取PPT解說的形式，分別呈現(xiàn)第三季度黨支部的工作亮點、存在不足及下一步工作計劃。述評考得分由每季度月度黨建工作評價分與現(xiàn)場述職測評分兩部分組成，確保真實性與全面性。
點評優(yōu)點與指出問題相結合，不“唯亮點”。公司領導結合黨支部日常工作開展情況，點評工作亮點，同時提出支部存在的不足，全面準確做出評價，著重指出肯定的做法，存在的問題及改進的要求與建議。有利于各黨支部學習提高。
季度述職與年度干部考評相結合，不“唯得分”。黨支部書記述職四個季度考評結果納入中層管理人員年度考核工作落實評價分。強化述職評議考核結果運用的剛性。
據(jù)悉，2018年，該公司修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，實行黨支部書記季度述評考，抓書記能力建設。該公司堅持三個結合，使述評考結果更具真實性、全面性、客觀性。通過每季度公開述職考評，書記們找差距、找不足，公開談?chuàng)?、談作為。促進黨支部書記工作能力提升，把支部書記的“頭雁效應”逐漸實起來
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