3月15日，大唐集團公司2016年度年輕干部橫向掛職培訓銜接會在總部召開。會議總結交流了2015年度橫向掛職工作經驗，對2016年度橫向掛職工作進行了部署、培訓和銜接。
集團公司副總經理、黨組成員栗寶卿出席會議并講話。
栗寶卿強調，集團公司在“新常態(tài)”的背景下，改革發(fā)展等各項任務異常繁重，急需一大批能夠在改革發(fā)展中擔當重任的年輕干部。系統各單位要認清形勢，著眼長遠，認識到橫向掛職鍛煉工作肩負的使命責任，加快培養(yǎng)建設一支能夠滿足集團公司事業(yè)發(fā)展需要的年輕干部隊伍。
栗寶卿指出，實踐鍛煉是“墩苗”培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。各單位要搭好平臺，注重培養(yǎng)，積極營造橫向掛職鍛煉的良好氛圍。要對接好集團公司的掛職工作制度安排，組織好掛職鍛煉工作，讓干部在多區(qū)域、多崗位、多層級上經受鍛煉、得到成長。
栗寶卿要求，各位掛職干部要自覺主動融入集團公司發(fā)展大局，增強責任感和使命感，增強成長的動力和壓力，立足成長、事上磨練，在掛職期間虛心學習、刻苦專研、融入基層、爭創(chuàng)業(yè)績、遵守紀律，確保橫向掛職鍛煉工作取得實效。
會上，集團公司人力資源負責人對2016年度橫向掛職鍛煉的具體組織工作進行了部署。
大唐新疆發(fā)電公司、大唐國際張家口發(fā)電廠、大唐環(huán)境產業(yè)集團公司、大唐山東發(fā)電公司分別代表到西部企業(yè)、到先進企業(yè)、到非電企業(yè)、到發(fā)電企業(yè)掛職的接收單位進行了交流發(fā)言。參加2015年度橫向掛職的4個掛職干部代表在會上交流了掛職的收獲體會。
各分子公司和有關基層企業(yè)人力資源部負責人、全體2016年度橫向掛職干部參加了會議。（任軒）
