天業(yè)熱電燃運公司為切實做好新員工培訓工作，做到精心組織、全面推進，著力于培養(yǎng)青年人才，完成轉型。勝任本職工作，提高專業(yè)技能。公司按所學相關專業(yè)以及個人自身技能，為他們安排分配了崗位“師傅”，通過言傳身教，促使新員工們迅速進入工作狀態(tài)。
該公司一直關注員工的成長與培養(yǎng)，采取諸多有力舉措，師帶徒、傳幫帶就是其中之一。公司充分利用現(xiàn)有的人才資源，發(fā)揮廣大師傅的作用，從領導到職工，大家互相學習，在今年的翻車機大修中，檢修車間利用維修過程中存在的不同專業(yè)，充分利用大修現(xiàn)場工作時機，集中員工教育和引導員工注重現(xiàn)場學習、理論和實踐盡快對接，熟練掌握專業(yè)技能，盡快勝任崗位工作。在崗位上學本領，長才干，全面提高業(yè)務素質和工作能力。
