為了全面提高員工綜合素質，助力員工成長成才，平煤老公營子礦根據當前形勢需要，以“三個結合”為有力抓手，著力提高職工的安全素質，行為素養(yǎng)，技術水平，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的人才支撐。
       把培訓內容與礦情實際相結合。該礦堅持不懈的抓好安全教育工作，通過開展安全員輪值、安全微課堂、安全微視頻展播、安全警示教育日、事故學習討論等形式多樣的活動，增強培訓的可視性、感染力和新鮮感，使“本質安全”的理念已化于心，外化于行。此外，礦各區(qū)隊每周定期開展學習培訓日活動，重點講述危險源辨識、現(xiàn)場安全確認、安全技能技術等內容，進一步強化了員工的安全技能水平。
       把崗位性質與員工需求相結合。該礦為員工制定了短期培訓目標和長遠規(guī)劃，并按照“形勢任務、工作需要、培訓對象”三方面確定培訓內容，為員工量身定制培訓課程，在繼續(xù)鞏固職工對安全知識和安全技術掌握的基礎上，不斷加強對新設備、新技術的學習，努力提高職工的業(yè)務素質。截止到目前，全礦員工脫產培訓已經進行了4期，培訓104人次。
       把理論知識與現(xiàn)場實踐相結合。該礦采取車間變講堂、理論變實踐的培訓方式，用理論知識牽手實踐操作，選拔各專業(yè)領域技術大拿和業(yè)務能手，利用崗位練兵、技術比武、設備檢修、機組維護等載體，由導師走上講堂，結合自身現(xiàn)場工作經驗，進行深入淺出的講解和現(xiàn)場示范，使培訓形式從理性認識和感性認識上做到有機結合。在完成設備檢修、機組維護的同時，讓現(xiàn)場變成了員工技術培訓、學習實踐的大講堂，有效調動了員工的學習熱情和積極性（宋琦）