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湖北荊門發(fā)電公司工會(huì)工作喜獲兩項(xiàng)榮譽(yù)

日前,從長(zhǎng)源公司獲悉,湖北荊門發(fā)電公司檢修部磨煤機(jī)班被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào),該公司總經(jīng)理、黨委副書記黎澤元同志獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

多年來,該公司始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針,不斷加強(qiáng)企業(yè)民主管理,深化班組建設(shè),強(qiáng)化職業(yè)技能提升,豐富職工業(yè)余文化生活,構(gòu)建了“黨委重視、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、全員參與”的建家工作體系,開展了以“陽光之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“創(chuàng)爭(zhēng)之家”、“幫扶之家”、“快樂之家”為重點(diǎn)的建家工作,為促進(jìn)企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

完善體制機(jī)制,構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)保障。該公司將工會(huì)工作納入黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理體系中,每半年專題聽取一次工會(huì)工作報(bào)告,每季度召開政工例會(huì),認(rèn)真研究部署工會(huì)工作,著力解決涉及干部職工切身利益的問題。制定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。修訂完善《困難職工幫扶管理辦法》,提高幫扶工作的精準(zhǔn)性、及時(shí)性。

細(xì)化工作落實(shí),提升“建家”水平。該公司根據(jù)集團(tuán)公司、長(zhǎng)源公司和荊門市總工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任要求,制定年度工作計(jì)劃,并分解到月,構(gòu)建了“年初有部署、月度有檢查、季度有反饋、年底有考核”的“四有”工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)主席接待日活動(dòng),定期召開分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì),發(fā)揮職工代表履職監(jiān)督職能,不定時(shí)開展巡視檢查,督促整改落實(shí)。堅(jiān)持走訪慰問,常態(tài)化開展志愿服務(wù)和公益活動(dòng),有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

深化品牌創(chuàng)建,打造和諧荊電。該公司以精益管理為抓手,大力實(shí)施工會(huì)品牌創(chuàng)建。持續(xù)開展“星級(jí)班組”和“十佳班組長(zhǎng)”評(píng)選,營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”濃厚氛圍;建立勞模工作室和創(chuàng)新工作室,大力實(shí)施技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情;成立“荊楚雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”和“愛心媽媽工作室”兩個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì),深入開展幫扶助困、捐資助學(xué)、節(jié)能環(huán)保、衣舊情深等志愿服務(wù)活動(dòng),傳遞文明新風(fēng),展現(xiàn)良好企業(yè)形象;深化惠民工程,修建職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、老年活動(dòng)中心和職工書屋等,建立11個(gè)文體協(xié)會(huì),廣泛深入開展“我們的節(jié)日”活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,構(gòu)建了安居樂業(yè)、文明和諧的幸福家園。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 荊門發(fā)電

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湖北荊門發(fā)電公司工會(huì)工作喜獲兩項(xiàng)榮譽(yù)

作者:楊玲  發(fā)布時(shí)間:2018-12-20   來源:電力網(wǎng)

日前,從長(zhǎng)源公司獲悉,湖北荊門發(fā)電公司檢修部磨煤機(jī)班被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào),該公司總經(jīng)理、黨委副書記黎澤元同志獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

多年來,該公司始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針,不斷加強(qiáng)企業(yè)民主管理,深化班組建設(shè),強(qiáng)化職業(yè)技能提升,豐富職工業(yè)余文化生活,構(gòu)建了“黨委重視、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、全員參與”的建家工作體系,開展了以“陽光之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“創(chuàng)爭(zhēng)之家”、“幫扶之家”、“快樂之家”為重點(diǎn)的建家工作,為促進(jìn)企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

完善體制機(jī)制,構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)保障。該公司將工會(huì)工作納入黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理體系中,每半年專題聽取一次工會(huì)工作報(bào)告,每季度召開政工例會(huì),認(rèn)真研究部署工會(huì)工作,著力解決涉及干部職工切身利益的問題。制定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。修訂完善《困難職工幫扶管理辦法》,提高幫扶工作的精準(zhǔn)性、及時(shí)性。

細(xì)化工作落實(shí),提升“建家”水平。該公司根據(jù)集團(tuán)公司、長(zhǎng)源公司和荊門市總工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任要求,制定年度工作計(jì)劃,并分解到月,構(gòu)建了“年初有部署、月度有檢查、季度有反饋、年底有考核”的“四有”工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)主席接待日活動(dòng),定期召開分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì),發(fā)揮職工代表履職監(jiān)督職能,不定時(shí)開展巡視檢查,督促整改落實(shí)。堅(jiān)持走訪慰問,常態(tài)化開展志愿服務(wù)和公益活動(dòng),有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

深化品牌創(chuàng)建,打造和諧荊電。該公司以精益管理為抓手,大力實(shí)施工會(huì)品牌創(chuàng)建。持續(xù)開展“星級(jí)班組”和“十佳班組長(zhǎng)”評(píng)選,營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”濃厚氛圍;建立勞模工作室和創(chuàng)新工作室,大力實(shí)施技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情;成立“荊楚雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”和“愛心媽媽工作室”兩個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì),深入開展幫扶助困、捐資助學(xué)、節(jié)能環(huán)保、衣舊情深等志愿服務(wù)活動(dòng),傳遞文明新風(fēng),展現(xiàn)良好企業(yè)形象;深化惠民工程,修建職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、老年活動(dòng)中心和職工書屋等,建立11個(gè)文體協(xié)會(huì),廣泛深入開展“我們的節(jié)日”活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,構(gòu)建了安居樂業(yè)、文明和諧的幸福家園。

      關(guān)鍵詞:電力, 荊門發(fā)電


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