中國電力網訊  在烏海電業(yè)局，只要提起A級營業(yè)廳，人們不由得豎起大拇指交口稱贊。這是一支完全由十名女職工組成的班組，她們肩負著烏海地區(qū)高壓供電業(yè)擴報裝新裝、增容等用電業(yè)務，承擔著烏海電業(yè)局的形象與服務擔當，這就是客服中心內勤班。

　　聚焦責任，擔當敬業(yè)

　　客服中心內勤班對外服務于烏海市各大企事業(yè)單位，主要負責受理10kV及以上電壓等級用電客戶的新裝、增容用電申請、供電方案答復、施工資質審核、設計圖紙收發(fā)、高可靠性供電費收取、竣工驗收資料審核等業(yè)擴報裝全過程服務;對內，聯動各相關部門及班組，傳遞業(yè)擴報裝關鍵資料，提供烏海地區(qū)報裝客戶用電情況、接入系統電力客戶信息，跟蹤并督促業(yè)擴流程各環(huán)節(jié)。

　　“十三五”以來，內勤班共受理內蒙古家景鎂業(yè)有限公司、烏海市宏陽焦化有限責任公司、烏海市京運通新材料科技有限公司、烏海市監(jiān)委留置場所項目等10千伏項目1630余戶;烏海寶杰新能源材料有限公司、內蒙古智礦環(huán)保高新科技有限責任公司、內蒙古興發(fā)科技有限公司等35千伏用電客戶42戶;五凌烏海電力有限公司、烏海寧升電力開發(fā)有限公司等“光伏領跑者”項目、烏海中聯化工有限公司、烏海市包鋼萬騰鋼鐵有限責任公司等110千伏及以上10余戶。共收取高可靠性供電費2104.8350萬元。

　　秉承初心，優(yōu)質服務

　　作為A級營業(yè)廳，內勤班不僅要高標準、嚴要求保質保量地完成業(yè)務工作，還要做好窗口優(yōu)質服務工作。她們每日堅持提前到崗30分鐘，統一著裝，開展班前會，宣貫上級重要文件精神、布置工作重點、提醒注意事項、整理儀容儀表等。暫時離開座位時，她們已養(yǎng)成“人離座位椅子復位”、放置“暫停服務”標志牌、對客戶使用規(guī)范、禮貌的服務用語問候，做到“來有迎聲，去有送聲”，服務全程面帶微笑的習慣。她們將“人民電業(yè)為人民”的理念深深根植在心，用行動踐行“不忘初心”。

　　在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境下，內勤班緊密圍繞著內蒙古電力公司及烏海電業(yè)局的“獲得電力”指標提升工作的總體思路，優(yōu)化辦電流程，壓縮業(yè)擴報裝環(huán)節(jié)及用電報裝各環(huán)節(jié)時限，從“線上報裝”、“一證受理”、開放容量免審批、同城異地受理、發(fā)放廉潔從業(yè)監(jiān)督卡等多方面進一步提升服務，主動向辦電客戶提供業(yè)務辦理告知書，一次性告知客戶需提交的資料清單、業(yè)務辦理流程、收費項目及標準、監(jiān)督電話等信息，提高報裝接電質量和效率，實現“簡單業(yè)務一次不跑，復雜業(yè)務只跑一次”的目標，最大限度地確保客戶“早用電、用安全點”，為社會提供更加優(yōu)質的用電服務。

　　內強業(yè)務，長效提升

　　內勤班人員不忘時常進行自我鞭策，不斷提升專業(yè)素質。她們每周開展“每周一小課，人人上講臺”活動，將工作中存在的問題、典型案例、相關政策文件等進行統一學習、匯總和歸納，將理論結合到工作中，提高工作效率。在中心、局、公司層面組織的各類培訓中，她們積極參與、認真學習，多次取得優(yōu)異成績及表揚。

　　內勤班在人才培養(yǎng)體系建設中，每位員工認真分析自己的優(yōu)勢、短板及目標，并根據中心的統一部署、統籌規(guī)劃以及個性化定制建立了明確的培養(yǎng)方案。通過人才培養(yǎng)的核心素養(yǎng)、專業(yè)技術技能、通用能力、管理技能、政治理論、安全法律法規(guī)、標準化七大板塊，將科學的理論知識武裝頭腦，強化自身業(yè)務素質，長期高效提升工作質量。

　　同心筑夢，共展芳華

　　客服中心內勤班始終不負重任，屢創(chuàng)佳績。自被評為“全國巾幗文明崗”之后，更是展現巾幗英姿、爭當巾幗表率，面對客戶，她們以女性特有的細膩與溫情、熱情與周到，換位思考地為用電客戶服務;面對業(yè)務難題，她們不發(fā)牢騷、不抱怨，積極尋找解決辦法;面對突如其來的疫情，她們無所畏懼勇承重擔，在防控疫情的同時絲毫沒有影響客戶用電進展。她們愛國愛黨愛企，展現一位電力服務人應有的專業(yè)質效，她們將持續(xù)發(fā)力自我加壓，共同提高標準“精”“新”服務，為烏海電力大發(fā)展添磚加瓦!

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