本網(wǎng)訊  9月1日，國家電投召開基層黨組織黨建工作推進會暨黨建培訓結業(yè)儀式。國家電投黨組副書記、董事栗寶卿出席會議并講話。

　　栗寶卿指出，此次培訓緊密結合國家電投改革發(fā)展實際，突出設計了向自己學習、交互學習的模式，探索了培訓組織管理新機制，取得了良好的培訓效果。

　　栗寶卿強調，要學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，運用“學研創(chuàng)落”工作法、“第一議題”聯(lián)學機制等工作方法推動工作，不斷改進和提高黨建工作質量，強化黨建工作價值創(chuàng)造，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。要著力補短板、強弱項、打基礎，解決好重視不夠、標準不高、缺乏斗爭精神等問題。要加強系統(tǒng)黨建部門主要負責人任職管理，構建黨務干部素質模型，做好新任職黨組織書記、黨務干部培訓，不斷加強隊伍管理。要強化雙向交流、在崗實踐等黨務干部培養(yǎng)模式，把優(yōu)秀骨干人員充實到黨建隊伍中來，通過黨建工作的歷練，提高工作站位，提升綜合素質。

　　上海核工院、鋁電公司、內(nèi)蒙古公司、江蘇公司、吉電股份、山東分公司、智慧能源(國核電力院)等7家單位分享交流了本單位黨的建設良好實踐，紀檢監(jiān)察組、黨建部通報了近年來黨建考核有關問題。

　　國家電投紀檢監(jiān)察組、綜合部、黨建部、人資部、巡視辦、宣傳與群團部、黨校主要負責人及相關人員在主會場參加會議，各二級單位相關負責人在分會場視頻參加會議。（汪麗）